Unternehmensführung (Fach) / Ufü2 (Lektion)

zurück | weiter
Vorderseite Wann nutzt man interaktive und wann nutzt man Strukturelle Führung?
Rückseite
  • Strukturelle bei gut strukturieten, klar definierten oder häufig anfallenden Aufgaben
  • Interaktive bei schlecht strukturierten, selten anfallenden und zeitkritischen Aufgaben
  • Beide Formen eignen sich für mittelmäßig strukturierte regelmäßig anfallende Aufgaben

Diese Karteikarte wurde von Carston erstellt.

Folgende Benutzer lernen diese Karteikarte: