Strukturelle Personalführung ist...

• die legitime Beinflussung des Handels durch den Einsatz von Führungssubstiuten
• mit welcher der Arbeitgeber oder von ihm beauftragte Führungskräfte oder Manager
• die Umsetzung von verfügungsrechten über Arbeitsvermögen in Arbeitsleistungen und
• die Beinflussung der Impliziten Vereinbarungen anstreben
• und welche sich inbesondere, aber nicht nur, für gut standardisierbare und sich wiederholende Aufgabenstellungen eignet