Interne Möglichkeiten der Personalbeschaffung;

- Innerbetriebliche Stellenausschreibung

- Von Vorschlägen des Fachvorgesetzten

- Von Nachfolge- oder Laufbahnplanungen sowie

- Systematisch betrieblicher Personalentwicklung

Indirekte Maßnahmen der indirekten Personalbeschaffung:

- Mehrarbeit

- Urlaubsverschiebung

- Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation

- Einsatzplanung von „Rückkehrer“ (Mutterschaft, Bundeswehr)

- Veränderung der Vertragsbedingungen (Ausmaß u. Lage der Arbeitszeit, Arbeitszeitflexibilisierung, Teilzeit)

Externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung:

- Personalanzeige (Print, Internet, Homepage, Jobbörse

- Personalleasing (Zeitarbeit)

- Private Arbeitsvermittler

- Personalberater

- Anschlag am Werkstor

- Auswertung von Stellengesuchen in Tageszeitungen

- Über MA (Freunde, Bekannte, Angehörige)

- Kontaktpflege zur Schulen, Bildungseinrichtungen, Hochschulen