Ist das Herzstück der Personalplanung. Sie stellt Verbindung zwischen Umsatz-, Ergebnis- und Produktionsplanung einerseits und der Anpassungs- und Kostenplanung andererseits her. Hat Zielcharakter für die anderen Felder der Personalplanung.

Quantitative Pl.: Bruttopersonalplanung, Nettopersonalplanung, Verfahren

Qualitative Pl.: Anforderungs- u. Eignungsprofile