Grundlage der Persnalpoltik eines Unternehmens ist grundstäzlich immer die übergeordnete Unternehmenspolitk. Aus dieser leiten sich die Entscheidungen für die einzelnen Unternehmensbereiche ab.

Personalpolitik bedeutet somit...

Formulieren von personalpolitischen Grundstäzen als Leitlinien für einzelene personalwirtschaftliche Maßnahmen (strategische Ausrichtung der Personalpolitik)