Motivation ist die Antriebskraft und Bereitschaft in einer bestimmten Weise zu handeln.

Motive sind die Beweggründe des Handelns, die meist von Zielen geprägt sind.

Demotivation ist die Einschränkung oder der Verlust der Antriebskraft.

Bedürfnispyramide nach Maslow: 1. Physiologische Bedürfnisse 2. Sicherheit 3. Zugehörigkeit 4. Achtung 5. Selbstverwirklichung (Wachstumsbedürfnis)

2-Faktoren Theorie nach Herzberg: Positive Motivatoren (Zufriedenheit) und positive Hygienefaktoren (keine Unzufriedenheit) <-> Negative Motivatoren (keine Zufriedenheit) und negative Hygienefaktoren (Unzufriedenheit)

Motivation in der Projektarbeit durch Förderung der Selbstmotivation (Förderung von Selbstverwirklichung und Achtung) und Verhinderung von Demotivation (Bedürfnisse nach Zugehörigkeit, Sicherheit und physiologische Bedürfnisse befriedigen)