Leistungsvariablen sind meist präziser messbar als z.B. Einstellungen oder Persönlichkeitseigenschaften.

Bei etablierten Intelligenztests sind Reliabilitäten der globalen Maße oft über 0.90, während Persönlichkeitsfragebogen Skalen oft nur Reliabilitäten um 0.7 aufweisen.

Bei heterogenen Merkmalen kann die innere Konsistenz deutlich geringer sein als z.B. die Retest- oder Paralleltest Reliabilität