Personalrekrutierung ist die Bereitstellung eines Pools von Bewerbern• in hinreichender Zahl (eher niedrige Selektionsrate)• die über sehr gute Qualifikationen in Bezug auf die jeweiligen Stellen verfügen (Erreichen einer hohen Basisrate)• deren Erwartungen und Bedürfnisse vom Unternehmen möglichst gut erfüllt werden und die deswegen• dem Unternehmen möglichst lange erhalten bleiben.