BWL (Fach) / Personalmarketing (Lektion)

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Vorderseite Ziele internen Personalmarkts
Rückseite
  • Steigerung der Indentifikation der Mitarbeiter mit IHREM Unternehmen
  • Senkung der Fluktuationrate von x auf y prozent
  • Bildung eines internen Potentials entwicklungsfähiger Mitarbeiter durch entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (durch regelmäßige mitarbeiterbefragungen zu ermitteln)

Diese Karteikarte wurde von nesa erstellt.