1) Unsicherheitsvermeidung:

Beschreibt , inwieweit ambivalente und unsichere Situationen durch EInhaltung von Normen, Standards und Regeln vermieden werden

2) Machtdistanz

Beschreibt inwieweit eine ungleiche Verteilung von Macht in der Gesellschaft akzeptiert wird

3) Institutioneller Kollektivismus (Kollektivismus 1)

Beschreibt die Gemeinschaftsorientierung bzw. Loyalität bezogen auf eine gesamte Gesellschaft

4) Gruppen-/familienbasierter Kollektivismus (Kollektivismus 2)

Beschreibt die Gemeinschaftsorientierung bzw. Loyalität gegenüber eine spezifischen Gruppe wie Familie oder Unternehmen

5) Geschlechtergleichberechtigung

Beschreibt, inwieweit ein kollektiv die Gleichberechtigung der Geschlechter anstrebt.

6) Bestimmtheit

Beschreibt, wie durchsetzungsorientiert, dominat und aggresiv innerhalb eines Kollektivs gehandelt wird

7) Leistungsorientierung

Beschreibt, inwieweit Leistung und Leistungsförderung gefördert und belohnt werden. Inwieweit innovative Problemlösungsansätze gesellschaftlich honoriert werden.

8) Zukunftsorientierung

Beschreibt, inwieweit Planungen und Investitionen in die Zukunft praktiziert und geschätzt werden.

9) Humanorientierung

Beschreibt den Stellenwert von Prinzipien wie Freundlichkeit, Fairness.