Paranoide Kultur:

geprägt durch Misstrauen und einem autoritären Führungsstil

depressive Kultur

geprägt durch mangelndes Selbstvertrauen und besitzt keine Führungspersönlichkeiten.

gekennzeichnet durch Bürokratie und Mechanisierung der Arbeitsabläufe

dramatische Kultur

müssen ständig im Mittelpunkt stehen, Selbstüberschätzung, erhöhte Risiskobereitschaft

Koordination und Informationen laufen eher nach dem Zufallsprinzip.

zwanghaftte Kultur

verliert den Blick für das Wesentliche, starke Kontrolle und Zwangsmeachnismen

Die Aktivitäten sind standarisiert (Kontrolle)

schiziode Kultur

Engagement fehlen, starke Distanz und Kälte der Führungspersönlichkeiten