Personal,Führung,Organisation (Fach) / Personalführung (Lektion)
♣ gehen davon aus die Umwelt einen erheblichen Einfluss auf Unternehmenskultur und diese auch prägt.
♣ sie haben dabei 4 Kulturebene erstellt
1. Ebene
"Harte Arbeit" - kunde bringt den Umsatz was dann mit Ritualen wie Bester Verkäufer gewürdigt wird
z.b. Softwareherrsteller
2. Ebene
"Macho - Kultur" - dabei stehen die Spieler, Stars im Vordergrung
Fehler werden hier nicht akzeptiert kann unter umständen das aus der Firma sein
z.b. Finanzbranche
3. Ebene
"Prozess - Kultur - Bürokratie, Hierarchie, Kontinuität, einhalten von Dienstwegen
z.b. Behörden
4. Ebene
"Großprojekt - Kultur" - hohes Risiko, spätes Feddback, hier zählt nur die Erfahrung
z.b. Flugzeugbau, Ingenieure
Diese Karteikarte wurde von Eismann erstellt.
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