Personal,Führung,Organisation (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
4 Funktionen bei der Personalführung durch Unternehmenskultur
Rückseite
1. Koordinationsfunktion (festlegung von Handlungsabläufen-,Richtlinien)
2. Motivationsfunktion (steigerung der Leistungsfähigkeit durch klare Zielvorgaben)
3. Indentifikationsfunktion (Gefühl der Zugehörigkeit)
4. Profilierungsfunktion (Abgrenzung zu anderen Unternehmen)
Diese Karteikarte wurde von Eismann erstellt.
Folgende Benutzer lernen diese Karteikarte: