P wie Purpose and Values (Zweck und Werte)

- alle haben das gleiche Ziel und verfolgen und verstehen es als solches

E wie Empowerment (Ermächtigung)

- mehr leistung durch mehr Kompetenz zu realisieren

R wie Relationship and Communication (Bezihung und Kommunikation)

- gute Teamatmosphäre

- guter Umgang mit Konflikten

F wie Flexibilität

- jedes Teammitglied kann die Rolle eines Anderen Mitgliedes übernehmen

O wie Optimal Productivity (Optimale Produktivität)

- Optimalleistung steht im Vordergrund

R wie Recognition und Appreciation (Respekt und Anerkennung)

- Respekt unter den einzelen Teammitgliedern und dem Teamführer

M wie Moral

- Motivation durch Teamgeist

- pos. Wertesystem