Gender Studis (Fach) / xx (Lektion)
Vorderseite
Was versteht man unter Diversity Management?
Rückseite
(Personal) Management Konzept zur Bewältigungvon Diskriminierung,
1990er; US Human-Rights-Bewegung
Abwehr von Diskriminierungsklagen
Set von Methoden und Instrumenten zurErhöhung und gezielter Förderung von Diversität: zB Formulierung und Platzierung vonStellenausschreibugen, Diversity-Mentoring-Programme, gezielte Gewinnung/Ansprache einerheterogenen Zielgruppe
Verschiedene Erfahrungen/Fähigkeiten nutzbarmachen, Vielfalt als produktiven Faktor
regelmäßige Evaluierung
Diese Karteikarte wurde von CitizenKane erstellt.
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