Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung (Fach) / Grundlagen psychologischer Testverfahren (Lektion)
Gutekriterium Skalierung ist erfuellt wenn:=> Testwerte (laut Verrechnungsvorschriften) empirische Verhaltensrelationen abbilden wie viele Punkte je Frage?
- da mehrheit der Tests auf klassischer Testtheorie basiert: fast ueberall einfachster Verrechnungsmodus Testwert = Anzahl richtiger Aufgaben- empirisch nur mithilfe probabilistischer Modelle ueberpruefbar spezielle Mathematische Modelle zur ueberpruefung- wird deshalb von manchen ignoriert von anderen mehr Platz als Validitaet (!)
Kubinger: Untertest "allgemeines Wissen" fuer leistungsschwache Kinder- Frage: Was musst du tun damit das Wasser kocht? richtig: Auf den Herd stellen- lesitungsstarke Kinder "unter ihrem Niveau" aber physikalische Erklaerung nicht moeglich => 0 Punkte- ungeeignete Verrechnungsvorschrif!
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