Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Geschichte (Lektion)
Vorderseite
Wie sind die Zusammenhänge zwischen Menschenbilder und Paradigmen und der Psychologie?
Rückseite
Menschenbilder: Economic man, Social Man, Selfactualizing Man, Complex Man
-> finden ihren Niederschlag im
Organisationsverständnis: Technisches System, Soziales System, Soziotechnisches System
-> wirkt sich aus auf
Gestaltungskonzepte: Tayloristische Rationalisierung, Human Relations, Aufgabenerweiterung, Individualisierungskonzepte
-> verändern
Organisationsstrukturen: zentral/ bürokratisch. auf Einzelbasis, zentral/ bürokratisch. auf Gruppenbasis, denzentral/ flach, auf Einzel- oder Gruppenbasis
-> und
Bewertungskriterien: Wirschaftlichkeit und Schädigungsfreiheit, Zufriedenheit und psychosoziales Wohlbefinden, Persönlichkeitsförderlichkeit
Diese Karteikarte wurde von MadeleineMartina erstellt.
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