Implementierung:

- nicht genuegend Commitment- Prozess wird voellig ignoriert oder frei interpretiert- es entwickelt sich eine Art 'Eigenleben' in den Standorten

2 Ansatzpunkte

1. Process to People PRO2P = Ansartpunkt Organisation (interkulturelle Qualitaet)

- interkulturell smarte Prozessgestaltung- Kulturell angepasste Managementsysteme, Kommunikationsstrukturen- Schnittstellenfunktion- International ausgerichtete U-Kultur

2. People to Process P2PRO = Ansatzpunkt Mitarbeiter (interkulturelle Kompetenz)

- interkulturelle Trainingsmaßnahmen, Coaching- Maßnahmen zur Prozessimplementierung- Am Individuum orientiertes Veraenderungsmanagement- Identifikaiton interkulturell versierte Experten