Interkulturelle Psychologie (Fach) / Heft 1 (Lektion)
gibt es universelle Werte?
Werte- Konzepte/Überzeugungen für finale Ziele/Verhaltensweisen- schaffen in bestimmten Situationen Überlegenheit= kognitive Vorstellung: 3 Arten (universell!) - biologische Bedürfnisse - soziale und interaktionale Bedürfnisse - soziale institutionelle Bedürfnisse (Wunsch von Gruppen nach Wohlstand und Existenz)
Schwarz und Bilsky (1987, 1990):Motivationstendenz (Macht, Hedonismus) -> Interessen -> Werte
Motivationsziele: 2 Gruppen (individuelle, kollektive)daraus 9 Wertepaare gebildet:- Macht und Leistung (soziale Bewertung und Anerkennung)- Leistung und Hedonismus (Zufriedenheit)- Hedonismus und Stimulation (angenehme emotionale Aufregung)- Stimulation und Selbstbestimmung (Veränderung, Vervollkommung)- Selbstbestimmung und Universalismus - Universalismus und Prosozialität- Tradition und Konformität- Restriktive Konformität und Sicherheit (Ordnung in den Beziehungen)- Sicherheit & Macht (Angst vor Unsicherheit wenn Beziehung nicht sehr strukturiert/autroritär)
Beurteilung:- nicht so als universell bestätigt, andere Beziehungen je nach Kultur- aber Werte zusammengefasst + globale Struktur also sehr geeignet für Kulturvergleiche
Diese Werte auf 2 Dimensionen:- Offenheit gegenüber Veränderungen - konservative Werte- Selbsterhöhung - Selbstüberwindung
Smith und Schwarz 1997:
Aspekte die soziale Gruppen differenzieren:
1. Art und Weise wie Personen von einer Gruppe abhängen2. Perspektive des Gewinns3. Art der Interaktion mit der Außenwelt
untersuchung der Gegensätzlichen Werteorientierungen in 40 Ländern => Wertegegensätze
Typ 1: Konservatismus vs. Autoritarismus- Erhalt von Status, SelbstDisziplin, Familie, Tradition- freie Wahl, Veränderung
Typ 2: Hierarchie vs. Egalitarismus- Ungleichheit vs Gleichheit (Macht, Ressourcen, soziale Rollen)
Typ 3: Beherrschung vs Harmonie- Ehrgeiz hoher Selbstwert, Personen üben Kontrolle über die Gesellschaft aus- Gleichgewicht
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