Ergebnis:- Arbeistzufriedenheit = Indikator für 'gesunde' Arbeitsbedingungen- Bleibt ein wichtiges Konzept

Wirkung auf Leistung???

Vroom 1964: Nein garnicht (r = .14) und Abhängig von TätigkeitÜBERHOLT!

2001 Metaanalyse 312 Stichproben, 54.417 Personen

1.) Zusammenhang = p = .30 = Moderater aber zu beachtender Zusammenhang

2.) Wichtig: Moderatorwirkung je anspruchsvoller und komplexer die Aufgabe Krankenschwester: kein Zusammenhang Akademiker: hoher Zusammenhang- D.h. bei solchen Berufsgruppen besteht ein hoher Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Leistung- Wirkungsrichtung ungeklärt: Führt Zufriedenheit zu mehr Leistung oder mehr Leistung zu mehr Zufriedenheit?

3.) Negativer Zusammenhang mit Absentismus und Fluktuation