Organisationspsychologie (Fach) / Studie M & A (Lektion)
Vorderseite
50-80% aller Merger scheitern, wieso?
Grundannahmen: Emotionen von Mitarbeitern werden in M&A Situationen: (2)
Rückseite
> durch subjektiv empfundene betrieblichen/geschäftsführenden Stimuli ausgelöst, die sich auf Kommunikation des Managements und Verhalten des Managements beziehen
> führen zu einer Neigung zu handeln/reagieren und beeinflussen so deren Einstellungen undVerhalten. Einstellungen und Verhalten der Mitarbeiter tragen zum Erfolg oder Misserfolg des Mergers oder einer Akquisition bei
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