Organisationspsychologie (Fach) / 10. Organisationsklima und -kultur (Lektion)

zurück | weiter
Vorderseite Vom Betriebs- zum Organisationsklima
Rückseite
  • Betriebsklima ist mit der Human-Relations-Bewegung verbunden
  • Human-Relations-Ansatz: menschliches Erleben und Verhalten wird durch andere Personen beeinflusst (personengebunden)
  • Kritik: vernachlässigt strukturelle Aspekte der Organisation und erzeugt Manipulationsverdacht

Diese Karteikarte wurde von miedchen erstellt.