Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / VL 1_7: Grundlagen der Belastung und Beanspruchung (Lektion)
Vorderseite
Moderatoren, Einflüssen und Bedingungen von Stress: Job Demand-Control Modell
Rückseite
Arbeitspsychologisches Arbeitsanforderungs-Tätigkeitsspielraum-Modell von Karasek & Theorell (1990)Arbeitsplätze werden beschrieben durch
Arbeitsstressoren (demands) und
Handlungsspielraum (decision latitude)
Stressreaktionen sind eine Folge der Kombination beider Dimensionen
Als Folge der Arbeitsbedingungen entsteht ein Aktivitätsniveau, welches sich positiv auf das Lernpotenzial und negativ auf Stressreaktionen auswirkt
Zusätzlich berücksichtigt: Mittel, deren Einsatz das Auftreten von Stressoren vermeiden, ihre Ausprägung mildern und ihre Wirkung verringern können (Ressourcen).
S. Folie 14
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