Kombination aus zwei Verhaltensaspekten,

z. B. Personen- (y) und Sachorientierung (x), Koordinatensystem jeweils auf einer Skala von 1-9:

• 1.1: Minimum an Aufwand (unten links)
• 1.9: reine Orientierung an persönlichen Interessen der Mitarbeiter (oben links)
• 9.1: reine Sachorientierung (Anweisungen) ohne Rücksicht auf persönliche Faktoren (unten rechts)
• 9.9: hohe Sachorientierung + Engagement und persönliche Identifikation (oben rechts)