· Validität: Unter Validität versteht man die Übereinstimmung der Testergebnisse mit dem, was der Test zu messen vorgibt.

Prädiktive Validität = Korrelation zwischen Test und Kriterium (z. B. zukünftigem Berufserfolg)

· Basisquote: Häufigkeit potentiell Erfolgreicher in der Population

· Selektionsquote: Anzahl der Stellen im Verhältnis zur Anzahl der Bewerber

· Erfolgsquote: Anteil der richtigen Entscheidungen an der Gesamtzahl der Entscheidungen