Entscheidungen durch den Vorgesetzten ohne Rücksprache und ohne Begründung.

Geeignet in Funktionsbereichen ohne hohe Anforderungen an Flexibilität und Kreativität, z. B. Eingabe von Daten; auch bei unmotivierten oder unqualifizierten Mitarbeitern.

Vorteile: klare Regelung des Informationsflusses, einheitliche Anweisungen, klare Zuständigkeit und Verantwortung

Nachteile: fehlende Teilhabe der Mitarbeiter, Motivation der Mitarbeiter rückläufig, evtl. Überforderung des Vorgesetzten, Gefahr von Fehlentscheidungen