a) sachliche Kriterien

nach der Verrichtung (oder Funktion)

• Zerlegung in Teilfunktionen (Hauptaufgabe Personal - Personalplanung,-beschaffunt,-betreuung)

nach dem Objekt

• Produkte (Maschine A, Maschine B)
• Regionen (Nord, Süd)
• Personen (Arbeiter, Angestellte)
• Begriffe (Steuerarten)

b) formalen Kriterien

Zweckbeziehungen (unterstützende Aufgaben, Verwaltung)

Phasen im Management-Kreislauf (Planung, Ausführung, Kontrolle)

Rang (Hierarchieebene: ausführende oder Leitungsaufgabe)