Ressourcenplanung

Aufgaben:

1. Ermittlung und Zuweisung der geeigneten Ressourcenmit der jeweils erforderlichen Qualifikation

2. Ressourcenverwendung optimieren

3. Überwachung und Steuerung der Ressourcen

4. Kompetenzen der Mitarbeiter entwickeln (fachlich, sozial, kontextual)

5. Engpass Ressourcen (hohe Kosten + stark beschränkte Verfügbarkeit)

6. Finanzmittel als Ersatzkategorie (alle anderen Einsatzmittel)

Einsatzmittelplanung: Welche? Wie viele? Wann? Wo?

Vorgehen:

1. Bedarfsermittlung pro Ressource

2. Einsatzmittelbedarfsprofil ermitteln und aufstellen

3. Verfügbarkeitsanalyse