Forming - Orientierungsphase(Kennenlernen, grundlegende Abläufe klären)

Storming - kritische PhaseKonkurrenz um Status, Feindlseeligkeiten, Formierung von Koalitionen

Norming - Integrationsphaseentwicklung interner Normen und Werte, entstehen von Teamgeist

Performing - Funktions und Leistungsphasezielorientierte Zusammenarbeit, Fokus auf Erfolg und Leistung

Adjourning - AbschlussphaseAuflösen der Gruppe nachdem sie ihren Zweck erfüllt hat