Planungsphase: Ist-Analyse Personalstand und Abgleich mit Entwicklungszielen, Festlegung der zu entwickelnden Kompetenzen und Qualifikationen, Budgetierung, Asuwahl potentieller Teilnehmer, Auswahl potientieller externer Veranstalter oder Trainer

Durchführungsphase: Festlegung der Teilnehmer, Information über Entwicklungsinhalte und Maßnahmen, begleitende Unterstützung und Kontrolle

Transferphase: Auswertung in Zusammenarbeit mit Teilnehmern, Organisation von Informationssicherung und Wissenstransfer, Kontrolle des Umsetzungserfolgs