-auf Basis von Super mit einer handlungspsychologischen Perspektive

• zentral sind die beruflichen Ziele und erwartungen, dafür hinderliche/förderliche Faktoren und die betrachtung des geschlechtervergleichs (doppelter Einfluss von geschlecht, geschlechtsspez. Sozialisation und Lebensgestaltung)!
• in einer Studie untersucht (s. Studie)

- Impklikationen des Modells für Beratung

• persönliche Ziele in Beruf und Privat sollten differenziert und umgesetzt werden (Work-Life-Balance erläuertn)
• Möglichkeiten unter Potential, innere und äußerer Ressourcen bestimmen
• motivationale erwartungen erkennen und reflektieren