Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Schmitt Gesammelte Prüfungsfragen (Lektion)

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Vorderseite Career Adaptability: Welche empirischen Untersuchungen könnte man mit diesem Konzept machen?
Rückseite
  • Korr. m. obj. BE (Gehalt .30, Beförderungen .34)
  • Korr. m. subj. BE (Karrierezufriedenheit .30, AZ .24)
  • Zsh. m. Arbeitsmarktstatus (pos. m. Arbeitssuche & Organisationsaustritt, berufl. Wiedereintritt)
  • Fragestellung Training: Wie kann man Prs. dabei unterstützen, ihre eigene berufliche Karriere in sich verändernden Arbeitsmärkten zu steuern (anstatt fremd- gesteuert zu werden)?
  • Laufbahnberatung, Trainings entwerfen, z.B. Explorationsverhalten fördern/ Mglk. aufzeigen, Selbstvertrauen stärken
  • Generationsunterschiede

Zsh. m. Big 5:

  • Gewissenhaftigkeit: .42
  • Extraversion: .31
  • Neurotizismus: -.34
  • keine Zsh. m. Offenheit & Verträglichkeit

Diese Karteikarte wurde von Josi91 erstellt.