Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Schmitt Gesammelte Prüfungsfragen (Lektion)
Vorderseite
Was halten Sie von carreer adaptability?
Rückseite
- Verbund psychosozialer Ressourcen, die Erwerbstätigen dabei helfen können, mit beruflichen Veränderungen, Hindernissen und Traumata erfolgreich umzugehen
- man sollte sie vor allem dann berücksichtigen, wenn die Persönlichkeit in Bez. zum Erfolg gesetzt wird --> das ist besonders wichtig, wenn man die Arbeitsleistung als Maß des Anpassungserfolgs betrachtet
- hat neben den Big 5, Intelligenz & Arbeitserfahrung eine zusätzliche, eigenständige Prognosekraft
- beruflich anpassungsfähig ist, wer vorbereitet, eigenverantwortlich & neugierig seinen Berufsweg verfolgt
- Anpassungsfähigkeit sagt Entscheidungskompetenz, Berufung & Leistung vorher
- Nutzung in Beratungskontext + Training möglich
- Persönlichkeit: zuversichtlicher, hoffnungsvoller, proaktiver, gewissenhaft & offen
- Leistung: Entscheidungskomp., Beschäftigungsfähigkeit, Berufung & Identität, Zufriedenheit
Diese Karteikarte wurde von Josi91 erstellt.