Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Schmitt Gesammelte Prüfungsfragen (Lektion)

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Vorderseite Sie möchten gerne neben einem Intelligenztest noch einen Persönlichkeitstest in der Berufseignungsdiagnostik einsetzten. Wie argumentieren Sie dafür?
Rückseite
  • Möglichst große Übereinstimmung Persönlichkeit und Charakteristika/Anforderungen des Unternehmens (P-J-Fit): z.B. Vertrieb erfordert Extraversion, geringe Verträglichkeit ⇒ Zufriedenheit, Commitment
  • objekti. Berufserfolg (wenn wenig verträglich)
  • Gewissenhaftigheit als Puffer für Intelligenz
  • Zusammenhang Gewissenhaftigkeit und OCB: .21 bis .24

Diese Karteikarte wurde von Josi91 erstellt.