Organisationspsychologie (Fach) / Fragen Organisationspsychologie (Lektion)
Vorderseite
Vorteile und Nachteile der ergebnisbezogenen Leistungskriterien
Rückseite
Beispiele: Verkaufsumsätze, Terminüberschreitungen, Anzahl angemeldeter Patente
Vorteile: klare Leistungsziele, fördert Kosten-Nutzen-Denken, plausibel und leicht überprüfbar, „Objektivität“ erleichtert das Feedback
Nachteile: komplexe Ursachen, kann als unfair erlebt werden, ggf. kontraproduktiver Wettbewerb, Hinweise auf förderliches Verhalten fehlen, oft zu spät für Korrekturen
Diese Karteikarte wurde von Hannah_Sinder erstellt.