Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Fragen Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie (Lektion)
Vorderseite
Vorteile von internen und externen Stellenausschreibungen
Rückseite
Interne Stellenausschreibungen: ausführliche Einarbeitung ist ggf. nicht notwendig, die Personen sind bekannt und man muss sich nicht auf externe Referenzen verlassen, Mitarbeiterbindung durch positives Signal: "Wir bieten Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter."
Externe Stellenausschreibungen: neue Impulse, neues Know-How, größere Auswahl, Unternehmen wird fairer wahrgenommen
Diese Karteikarte wurde von Hannah_Sinder erstellt.