Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Fragen Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie (Lektion)
Vorderseite
Wann war die Humanisierung der Arbeit?
Rückseite
Maslow (1954): Betonung des Bedürfnisses nach Selbstverwirklichung bei der Arbeit
Hackman & Oldham (1975): Bedeutsamkeit, Vollständigkeit, Anforderungsvielfalt, Autonomie, Feedback als wesentliche Bestandteile intrinsisch motivierender Arbeit
Handlungstheorie (Hacker, Ulich, Volpert, ab 1978): Konzept der Vollständigkeit und Persönlichkeitsförderlichkeit von Arbeit, Arbeit soll Wirkungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für wesentliche Fähigkeiten und Einstellungen im Arbeitsprozess sichern
Diese Karteikarte wurde von Hannah_Sinder erstellt.