Vorteile: geringer organisatorischer Eingriff, Verbleibe der Mitarbeiter in Abteilungen, Abteilungsleitung weiterhin disziplinarischer Vorgesetzter, Wissenstransfer nach Projekt gewährleistet.

Nachteile: keine Befugnisse bei der Projektleitung, deswegen auch nur eine langsame Reaktion auf Probleme möglich, auf Unterstützung aus der Linie angewiesen, nur Informationsrecht