Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Personalbedarfsdeckung; Ablauf
Rückseite
1.Thematisierung der Qualifikationsanforderungen (Aufgabenanalyse, Tätigkeitsbeschreibung, Stellenbeschreibung, Profilbildung=>optimaler Bewerber)2.Rekrutierung (Personalbeschaffung)3.Personalauswahl4.Personaleinführung5.Personalentwicklung
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