Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)

Vorderseite Screening
Rückseite

Der Nicht-Informierte beschafft sich Informationen, welche die Informationsasymmetrie aufheben oder zumindest die Wahrscheinlichkeitserwartungen verbessert.

Eine Möglichkeit besteht darin, unterschiedliche Kontrakte anzubieten. Der Informierte wird je nach Typ eine bestimmte Kontraktart wählen und so seinen Typ offenbaren (Selbst-Selektion)

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