Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Führungskonzepte (Lektion)
Vorderseite
Zentrale Hypothese Kontingenztheorie
Rückseite
Aufgabenorientierte Führer werden in Situationen mit einer extremen „Günstigkeit“ wirksamer sein, während beziehungsorientierte Führer bei mittlerer „Günstigkeit“ am effizientesten sind.
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