•Gestaltung der Arbeitsplätze und/oder Verbesserung von Arbeitsbedingungen (z. B. Ergonomie, Lärmreduktion),•Gestaltung der Arbeitsabläufe (z. B. selbstgewählte Pausen)•Gestaltung der Tätigkeiten (Vielfalt, Ganzheitlichkeit, Autonomie erhöhen)•Unterstützung von gesundheitsförderlichem Verhalten der Mitarbeiter durch entsprechende Angebote (z. B. vegetarische Kost Vollwertkost in der Kantine; Fitnessstudio im Unternehmen)