•Leitungstiefe Auszählung Leitungsebenen (A/P Index Melman, 1958) Anzahl Weisungsbeziehungen an Gesamtzahl aller möglichen Beziehungen(Sadlerund Barry, 1967)•Leitungsbreite Zahl der Vorgesetzten in Relation zu den weisungsbefugten Mitarbeitern•Leitungsintensität Verhältnis Leitungs-zu ausführenden Kräften (vgl. auch Kontrolle)•Stellenrelation Anteile von beschäftigungsgruppen zur Gesamtzahl beschäftigten (z. B. Führungs- Verwaltungspersonal zu operativen Mitarbeitern, vgl. Gini-Koeffizient, Heydebrand, 1973)