· Arbeitsteilung: jeder Mitarbeiter hat festgelegte Zuständigkeiten und die dazu notwendige Befehlskraft

· Amtshierarchie: festes System der Über- und Unterordnung

· Amtsführung: Aufgabenerfüllung erfolgt nach Regeln und Normen

· Aktenkundigkeit: Vorgänge müssen schriftlich festgelegt werden und aufbewahrt werden