Organisationspsychologie (Fach) / Organisationsentwicklung (Lektion)

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Appreciative Inquiry

- Organisation = als Ressource4 Schritte:

  1. Discovery- Interviews > das Beste an der Organisaton verstehen
  2. Dream- "Träumen" > Was könnte im besten Fall eintreten
  3. Design- Entscheidungen treffen - Was soll sich konkret verändern?
  4. Destiny- Festlegung was geschehen wird + Verwirklichung neuer Ideen

Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.

Folgende Benutzer lernen diese Karteikarte: