Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Wodurch wird der finanzielle Nutzen der Personalauswahl bestimmt?
Rückseite
- Variabilität der Leistung der zu besetzenden Stelle(n) (Zukunft 1/1)
- Validität Auswahlverfahren (Auswahlverfahren 1/3)
- Strenge der Auswahlkriterien (Auswahlverfahren 2/3)
- Kosten Auswahlverfahren pro Bewerber (Auswahlverfahren 3/3)
- Anzahl Bewerber und Eingestellte (Money 1/1)
Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.