Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Erläutern Sie das Gütekriterium "Akzeptanz"!
Rückseite
- von hoher praktischer Relevanz!
- Definition- Ausmaß in dem abgelehnte Bewerber das Verfahren akzeptabel finden
- Einflussfaktoren (6):- Bezug zur späteren Tätigkeit (kognitive Einschätzung 1/3)- ethische Legitimation (kognitive Einschätzung 2/3)- rechtliche Einschätzung (kognitive Einschätzung 3/3)- Augenscheinvalidität (Validität 1/2)- wahrgenommene Vorhersagevalidität Validität 2/2)- eignenes Empfinden während Auswahlverfahren (Emotion 1/1)
Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.