Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Erklären Sie den Begriff des Auswahlinterviews
Rückseite
- personadiagnostisches Verfahren
- Austausch von Informationen über Bewerber/Organisation zwischen einem Bewerber und einem/mehreren Vertretern der Organisation
!!! unstrukturierte Interviews sagen zukünftige Leistungen NICHT voraus
Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.