Social Loafing (Soziales Faulenzen)

1.Trittbrettfahren

• Tendenz, sich weniger anzustrengen, als man es allein tun würde,wenn die individuellen Anteile an der Gruppenleistung nichtidentifizierbar sind
• Abhängig von– Interessantheit der Aufgabe– Grad der Interdependenz und der individuellen Verantwortung– Deutlichkeit der Bewertungsstandards– Motivationsgrad der Anderen– Identifikation mit der Gruppe, Connectedness– Kultur

2. „Illusion der Gruppenproduktivität“

• Überschätzung der Gruppenleistung, daher Zurückfahren der eigenen Leistung
• Möglicher gegenläufiger Effekt: Soziale Kompensation– Bei hoher Aufgaben‐ und Sozialer Interdependenz strengen sich Gruppenmitglieder extra an, um die Faulheit Einzelner zu kompensieren (z.B. Karau & Williams, 1997)

3. Emotionen

• „Ansteckungsgefahr“ bei schlechter Laune von Individuen
• Mehr Konflikt
• Weniger Kooperation
• Weniger wahrgenommene aufgabenbezogene Leistung