Fragebögen, Zahlen, das ist quantitativ, was einfacher vergleichbar ist und statistisch ausgewertet werden kann, effizienter, mehr Kontrolle über Störvariablen, hat prädiktive Kraft, aber generalisiert! Wohingegen qualitativ zB Interviews etc sind um neue Fragestellungen zu generieren, weniger vorgegeben. Qualitativ ist sehr frei, unerwartete Ergebnisse, Insiderperspektive etc.